据麦可思发布的2016届毕业生就业率统计,就业率排名前10本科专业中护理学位列第六,这其中动手能力强的人才在市场上更加受到用人单位的青睐。据行业人士分析预测,护士薪酬将呈上涨趋势。在未来的几年,护士的待遇将被看好。截至2015年底,我国注册护士总数达到324.1万人。按照规划,到2020年,全国护士总量将达到445万人,每千人口护士数达到3.14人,在基层从事护理工作的护士达到100万人。这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。护理人才可以说是供不应求,成了众单位抢着要的“香饽饽”。
可以,而且全国的统计数字显示,男护士比例仍不足
1%。比起女护士,男护士体力优势明显,在特殊的
科室可以承担工作量较大的工作。面对抢救,男
护士的应急能力往往更强;临床护理工作任务繁
琐、繁重,男护士在承受压力和生理素质方面,有
优势,而且能够较好处理家庭与工作的关系。从就
业率来说,以往每年护理学专业的男生都是高就
业,并且薪水也教女护士要高一些。目前,现在国内
各城市3甲以上的医院都会招聘男护士,分配到手
术室、ICU、急诊科等科室,基本上可以说,
“男护士”毕业生供不应求。
非常好找工作,这点完全不需要担心。护士这个岗位非常稀缺人手,所以非常好找工作。
这是至关重要的一个问题,可以影响我们的学习质量和毕业后的就业问题,所以大多数的家长和学生都在择校这个问题上很谨慎。下面给大家介绍一下,如何挑选一所好的护理学校!第一:学校历史;第二:师资力量;第三:设备齐全;第四:学校氛围。大家按着这个标准去判断,相信一定能够找到让你满意的学校的。
护理是一个神圣的职业,拥有崇高的社会地位,受到人们的广泛尊重。
护理职业在我国一直是社会地位较高的职业之一。
据卫生部统计,每年护理人才的实际需求与实际毕业生人数的缺口达到了50000人。同时随着我国向老龄化社会转变,护理人才将持续走俏。
随着全球老龄化时代的到来,未来10年,美国、英国、加拿大及全球其他国家将急需200万护理人才,薪资是国内的6-10倍,拿到了出国移民工作的"绿卡"。
“护士荒”是全球性现象,与欧美发达国家比,我国护士在数量和质量上存在双重短缺,且不同地区差距明显。护理人才缺口已成为中国事业发展的一大阻碍。
毕业后学生可以到与学院合作多年的国内知名医院。
人民解放军医院
北京市协和医院
北京地坛医院
北京中医药大学东直门医院
北京中日友好医院
北京朝阳医院
中国医学科学院肿瘤医院
北京大学人民医院
中国中医研究院西苑医院
北京大学第三医院
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