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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
从人力资源管理专业本身来说，它一般分为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。任意一个模块都可以作为你的就业发展方向。比如有了工作经验后，你可以培训员工，带人、管事，也可以自己办线上线下课程培训；比如创业开公司，当老板你需要懂绩效、懂薪酬设置、懂劳动法等；比如你资源不错，可以做猎头等等。总之，无论从事什么职业，人力资源管理的知识都能从纵向横向上帮助你。
人力资源管理人才被国家列为十二中稀缺人才之一，这个行业每年需求的人才缺口要达到40-50万，随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越来越重要，而希望从事这方面的人也越来越多。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主要课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。（仅供参考，请以学校当年课程设置为主）
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
学校地区：辽宁省大连市
专业设置：互联网金融,工业机器人,艺术类,经济管理类,计算机类,语言法律类,机械工程类,教育理学类,航空类,特色类
学校优势：校企合作、专业共建、工学交替、定向培养
就读类别:
学校地区:
已选条件:
学校所在地：浙江省舟山市
学校所在地：陕西省西安市
学校所在地：河北省保定市
学校所在地：天津市
学校所在地： 江西省南昌市
学校所在地：陕西省延安市
学校所在地：湖南省湘潭市
学校所在地：广西省桂林市
学校所在地：湖北省宜昌市
学校所在地：内蒙古呼和浩特市
学校所在地：河南省郑州市
学校所在地：广东省东莞市
学校所在地：山东省济南市
学校所在地：山东省青岛市
学校所在地：广西桂林市
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学校所在地：四川省成都市
学校所在地：北京市
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学校所在地：上海市
学校所在地：上海市
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学校所在地：山东省威海市
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学校所在地：广东省广州市
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学校所在地：广东省广州市
学校所在地：浙江省宁波市
学校所在地：湖北省武汉市
学校所在地：广西省贺州市
学校所在地：福建省厦门市
学校所在地：山西省太原市
学校所在地：广东省珠海市
学校所在地：辽宁省大连市
学校所在地：山东省济南市
学校所在地：河北省秦皇岛市
学校所在地：北京市
学校所在地：辽宁省大连市
学校所在地：辽宁省沈阳市
学校所在地：江苏省苏州市
学校所在地：山东省济南市
学校所在地：辽宁省锦州市
学校所在地：辽宁省大连市
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